Retour d’expérience
Comment le GEIQ 3M accompagne-t-il les entreprises dans leurs recrutements ? Sarah Choleau, Responsable Développement RH, et Arnaud Brisset, tuteur à la SETRAM, témoignent de leur collaboration et des bénéfices d’un parcours de professionnalisation construit sur mesure.
Découvrez le témoignage vidéo :https://youtu.be/HJLFMkeoI08?si=nl6B6gXn_X0ATQM9
Émission Éco-Scopie
Dans cette émission consacrée aux solutions de recrutement sur le territoire, ID Logistics et les Boulangeries Ange, adhérentes du GEIQ 3M, témoignent de leur expérience. Elles reviennent sur les bénéfices d’un accompagnement sur mesure pour recruter, former et fidéliser leurs collaborateurs. Une belle illustration de l’engagement du GEIQ 3M au service de l’emploi et des entreprises.
Découvrez le reportage vidéo : https://youtu.be/9Lq1K2nq-H0?si=sSOVccZ3eCFSdHsE
Gérante L’Atelier des sens
Grâce au GEIQ 3M, j’ai pu accompagner une ancienne apprentie dans une étape décisive : passer de l’apprentissage à un vrai poste salarié à temps plein. Avant le contrat, nous avons construit un parcours de formation adapté au salon. Avec ce cadre et un suivi régulier, elle a gagné en autonomie, en compétences et en implication. Les points d’étape m’ont aidée à mieux suivre ses progrès. Elle est aujourd’hui en CDI et pleinement intégrée. Ce partenariat a sécurisé la transition et renforcé la structure.
Responsable du Développement RH Setram
Grâce au GEIQ 3M, nous avons pu intégrer des salariés sur des postes nécessitant des aptitudes particulières. L’accompagnement individuel et la formation proposée, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation d’un an, ont permis pour les 2 agents de maintenance mode doux d’obtenir des titres professionnels. Nous leur avons proposés à l’issue des CDI et ils sont devenus depuis salariés permanents de la Setram. Actuellement, nous accueillons 2 agents d’information clients. Nous sommes ravis de pouvoir compter sur le professionnalisme du GEIQ.
DRH Mister Tee
Nous sommes adhérents au GEIQ 3M depuis 2018 pour sa simplicité et la mise en place de parcours d’insertion. Au début de notre collaboration, nous avons intégré trois collaborateurs grâce au GEIQ sur des métiers de la logistique. Plus récemment, nous avons accompagné une jeune Ukrainienne pour faciliter son parcours d’intégration en UX Design ainsi que 4 opérateurs presse. Et l’histoire ne va pas s’arrêter là.
Directrice CARBUR’PERA
Notre adhésion au GEIQ 3M facilite la mise en place de parcours de formation interne et externe ainsi qu’un accompagnement efficace. Depuis plusieurs années, nous accueillons de nouveaux collaborateurs par ces parcours. A titre d’exemple, nous avons pu former une monitrice auto-école à la mention 2 roues, nécessaire pour dispenser les cours sur notre poste d’éducation routière. A l’issue du contrat pro, elle a été recrutée en CDI. Nous avons aussi formé puis embauché une assistante comptable et un animateur en prévention routière.
Co-gérante des boulangeries ANGE sur Le Mans et La Ferté Bernard
Avec le GEIQ, nous nous sommes connus début 2023 grâce au club So Le Mans. Sur 120 collaborateurs, j’en ai actuellement 12 en contrat de professionnalisation avec le GEIQ 3M à des postes variés : boulanger, préparateur, vendeur et agent d’entretien. Ceux sont des gens qui sont éloignés de l’emploi pour différentes raisons : maîtrise de la langue, reconversion, manque de réseau, par exemple. On donne du temps aux gens qui ont un bon état d’esprit. Honnêteté, respect et solidarité, je suis très attachée à ses valeurs.
