12 contrats, 6 entreprises : les équipes du GEIQ 3M mobilisées

Mettre en place 12 contrats au sein de 6 entreprises différentes, sur des métiers variés : derrière ces chiffres, un travail collectif porté par les équipes permanentes du GEIQ 3M.

Agent polyvalent logistique, agent de production en industrie, agent d’entretien des locaux, conseillère clientèle à distance… Cette diversité illustre la force de notre approche multisectorielle : comprendre des environnements de travail différents et construire des parcours adaptés aux besoins des entreprises comme à ceux des salariés.

Chaque contrat demande bien plus qu’une mise en relation. Comprendre les attentes sur le poste, identifier les candidats, organiser la formation, coordonner les interlocuteurs et préparer l’intégration : autant d’étapes qui mobilisent les compétences complémentaires de nos équipes, du développement RH à la gestion administrative.

L’enjeu est de faire coïncider les besoins de recrutement, les projets professionnels et les conditions d’un apprentissage réussi. Cela suppose de la réactivité, de la rigueur et un dialogue constant avec les entreprises et les futurs salariés.

Et la signature n’est qu’une étape. L’accompagnement se poursuit tout au long du parcours, en lien avec les tuteurs, pour soutenir la progression, répondre aux difficultés et favoriser un accès durable à l’emploi.

Ces 12 contrats témoignent de la confiance de nos entreprises adhérentes et de la capacité des équipes du GEIQ 3M à transformer des besoins de recrutement en parcours concrets de qualification et d’insertion.